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轻松地化解危机

发布时间:2020-03-09 16:14
       现在做(SEO)搜索引擎优化的人越来越多了,因为现在很多企业都遭受了互联网技术发展趋势的冲击,所以就算是一个传统企业的元老级人物,为了企业后期的发展,多少都要掌握一定的互联网技术。如果他不掌握互联网技术,那如同大家不看手机,不会容易玩王者荣耀一样的难过,尽管不玩王者荣耀,但是多数人也会滞留在掌握的方面上,营销想要靠SEO的话,并不是单单掌握互联网技术就可以了,要是这样的话谁都能发家致富了。
  但我们说的是靠SEO做营销,而不是靠SEO去做营销推广,我们何不试试去想想,为什么有些SEOer(从事SEO工作的人)把企业的排名做上去了,但负责领导(以下简称领导)为什么仍然不满意;这是由于领导是想靠SEO做营销,不仅仅是要做排名,对于领导来说只是想要一个排名的话,并不需要花费这么大的人力和财力,只要在面找专业的一点的网络公关公司,花点钱就能做竟价。那么问题来了,我们把排名都做上去,但公司的做生意为什么还是沒有多少起色,原因又在那?
 
  首先我们从客观上去分析,公司的用SEO做排名的和领导都有责任,先来讨论领导的责任,如果碰到一些比较奇怪的老总,觉得SEO是不用资金去分配的,只要交给工作人员去做就可以了,进而明确提出了一些脱离实际的营销的想法,比如在一个月内把市场竞争热度的词保证做到主页上去,或者是一天要超过多少精确总流量,一天要吸多少精确粉。营销推广工作中做得欠佳,很大原因是限于领导的逻辑思维上,而工作人员又不能违反领导的意思,只有按照他的安排艰苦奋斗。所以要想做好SEO营销,除了要招骋一个专业的SEOer,也要清楚权力是要下放给工作人员的,提升他们的独立能力。
  再来说工作人员的责任,很多SEOer觉得做SEO的最终的目的只是为了方便排名,把排名做上去。每天盯紧数据库升级给文章内容做外链,然后把排名上去就不管了,也不做数据分析,但这样的的情况;来说也算是作好的了,把排名做上去至少是表现了整体实力;而对于领导的规定,大部分工作人员只有硬着头皮接了下来,造导致排名很久都没有做上去,不仅时间浪费了,还增加了经营成本,所以作为一个技术专业的SEOer,应该用自身的技术专业核心理念说服领导根据自己的方法来解决问题,这样的话所有关键词都能够做上去,但这也是一个循环渐进的方式,急不来。
 

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